8 лютого у приміщенні МЗС відбулася Стратегічна сесія щодо забезпечення гендерної рівності у системі органів дипломатичної служби в процесі вступу України до ЄС. Захід пройшов за підтримки проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується урядом Швеції.

Участь у Стратегічній сесії взяли члени та членкині Комісії з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у системі органів дипломатичної служби, яка працює в МЗС з 2020 року, а також представниці Офісу «ООН Жінки» в Україні.

У своєму виступі заступниця міністра Ірина Боровець анонсувала презентацію результатів вже другого гендерного аудиту системи МЗС, яка відбудеться наприкінці березня – на початку квітня 2024 року. 

«Гендерна рівність та євроінтеграція – ці дві складові повністю відображають наше прагнення до побудови більш справедливого, інклюзивного, сучасного суспільства. Разом із нашими міжнародними партнерами, ми продовжимо працювати над тим, щоб кожна людина, незалежно від статі чи будь-яких інших ознак, мала можливість повноцінно реалізувати свій професійний та особистісний потенціал на благо нашої країни», – зазначила Ірина Боровець.

Голова представництва ООН-Жінки в Україні Сабін Фрейзер-Гюнеш відзначила лідерство Міністра Дмитра Кулеби, зокрема – у рамках кампанії "He For She", а також провідну роль, яку відіграє МЗС у просуванні гендерної рівності на державній службі.

Окремо було відзначено досягнення МЗС в питанні гендерної рівності, зокрема вказано, що вже дві жінки обіймають посади заступниць міністра з п’яти, 15 дипломаток очолюють дипломатичні представництва за кордоном (22% від загальної кількості), чверть керівних посад в МЗС на рівні департаментів та відділів належить жінкам. Разом з тим, МЗС не зупинятиметься на досягнутому і працюватиме над розширенням участі жінок в дипломатії.

Ірина Боровець привернула увагу до інших здобутків МЗС як установи, яка прагне подавати приклад та здійснювати лідерство у питаннях гендерної рівності. Зокрема, було поінформовано про два виїзні семінари і тренінги з лідерства для жінок, започаткування програми для жінок-дипломаток, яка включає в себе закордонні навчання, спілкування зі своїми візаві та вивчення європейського досвіду, а також оновлення системи менторства в МЗС.

Учасниці та учасники стратегічної сесії напрацювали практичні пропозиції щодо виконання Плану заходів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків у системі органів дипломатичної служби на 2023-2025 роки.

«Ми активно працюємо над тим, щоб частка жінок на усіх посадах в системі органів дипломатичної служби зростала, і ми досягли в МЗС справжньої гендерної рівності. Це відповідатиме тому лідерському, інтелектуальному і креативному потенціалу, який мають жінки в нашому суспільстві. Я впевнена, що такий підхід зміцнить нас зсередини, а також позитивно вплине на імідж нашої країни у світі, де поважаються особистість, рівноправність та різноманіття», – підсумувала заступниця міністра Ірина Боровець.